云霄县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助上级根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员 招聘计划； 2、协助上级领导对各部门进行人力资源规划和职位说明书的规范及完善工作； 3、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续 8、负责考勤的统计与管理工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业； 2、3年以上人力资源工作经验，对人力资源各大模块工作有一定理论基础； 3、工作认真负责，熟悉办公软件操作，具有较强沟通能力，学习能力，吃苦耐劳； 4、实践经验丰富，具备HR解决方案设计能力； 5、有优秀的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力，善于整合资源，能够胜 任多任务多角色的工作环境。